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Date de publication : 30-11--0001

Edition : Non défini

Auteur : ired.org

Type : Ouvrages

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Aujourd'hui, les entreprises dans le monde engagent leurs travailleurs sous différentes formes de contrats pour augmenter leur profit. Souvent, les travailleurs sont engagés à temps partiel, de manière occasionnelle, en sous-traitance ou à travers une agence de travail intérimaire. Cette disparité dans les contrats d'emploi engendre des discriminations et empêche les travailleurs d'avoir les mêmes avantages sociaux que ceux qui sont engagés à durée indéterminée.